BILAN DE COMPÉTENCES MONTPELLIER

Comment définir votre projet professionnel en réalisant un bilan de compétences à Montpellier ?

Vous souhaitez effectuer un bilan de compétences / professionnel, afin de mieux appréhender vos perspectives d'évolution ou de définir, vos compétences, vos atouts, vos aptitudes ainsi que vos contraintes pour l'accomplissement d'un projet professionnel. Alors à Montpellier, le cabinet conseil RH Evolutis, organisme certifié QUALIOPI, se trouve en capacité de vous accompagner dans cette démarche.

Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences à Montpellier ?

Le bilan est accessible à toutes les personnes actives, dont les salariés des secteurs privé et public, les fonctionnaires, les indépendants ainsi que les demandeurs d'emploi. Il vise à dresser un état des lieux des aptitudes personnelles et professionnelles de la personne concernée, en vue de définir un projet professionnel réaliste et réalisable. Dans certains cas, le bilan permettra de faire émerger des perspectives d'évolution professionnelle que le salarié n'avait pas envisagées jusqu'à lors. Il présente également un intérêt pour l'entreprise puisqu'il s'agit d'un outil pertinent pour valoriser les compétences des salariés, de manière optimale, gérer les carrières, favoriser les mobilités internes ou encore définir un projet de formation.

Comment se déroule votre bilan de compétences ?

Dans un premier temps, le bénéficiaire du bilan se voit présenter le fonctionnement du centre bilan de compétences de Montpellier et la démarche employée. À l'occasion d'un entretien individuel, les modalités pratiques de déroulement du bilan sont définies conjointement entre le centre et l'intéressé, en fonction des besoins et de la demande de ce dernier.

Lors de la phase d'investigation, le salarié travailler et définir ses compétences acquises, ses aptitudes, ses centres d’intérêts…ce travail a pour objectif soit de valider ou d'infirmer son projet d'évolution professionnelle, soit d'envisager plusieurs alternatives.
Au terme du bilan et après analyse de ses résultats, il sera en mesure de déterminer les moyens à sa disposition et leurs conditions de mise en œuvre. Le cas échéant, le bilan conclura à la nécessité d'assurer le développement des compétences par un projet de formation. L'exigence de formation s'avère souvent indispensable lorsqu'une reconversion professionnelle est envisagée.

La phase de conclusion va donner lieu à la rédaction d’un document de synthèse et d’un plan d’action afin d’accompagner le bénéficiaire dans la mise en œuvre du projet défini.

Pourquoi faire appel à un organisme agrée à Montpellier ?

Pour faire le choix d’un centre de bilan de compétences : exiger qu’il soit certifié QUALIOPI - C'est le cas de notre structure EVOLUTIS Ressources Humaines, au sein de laquelle vous pourrez réaliser votre bilan de compétences à Montpellier. Après la conclusion de ce bilan, nous serons en capacité de vous proposer un suivi, afin de vous accompagner dans vos démarches et de réaliser des points d'étapes.

Pour financer son bilan, le salarié a la possibilité de mobiliser son CPF : compte personnel de formation. S'il réalise son bilan en dehors de son temps de travail, le salarié n'a pas à informer son employeur. Par contre, l'accord préalable de l'employeur est requis lorsque le salarié utilise son compte personnel de formation sur toute ou partie de ses horaires de travail. Un bilan s'étend, en général, sur plusieurs semaines pour un quota horaire de 24 heures. Il est enfin à noter que si votre bilan entre dans le cadre d'un plan de développement des compétences de l'entreprise, ladite entreprise devra recueillir votre accord.

Pour un bilan de compétences à Montpellier, il vous suffit de renseigner la fiche contact en ligne. Nous reviendrons ensuite vers vous, pour vous délivrer sans engagement et gratuitement une présentation complète ainsi qu'un devis détaillé.

Retrouvez toutes nos formules de bilans de compétences directement sur votre compte CPF :