COMMENT PRÉVENIR LES RPS ?

Pour les prévenir, une démarche de prévention collective, centrée sur les facteurs de risques est à privilégier.
Nous vous proposons une méthodologie de type INRS, des outils scientifiquement validés (questionnaires de Karasek, Siegrist, Maslach…) et spécifiques à votre contexte organisationnel.

Cela vous permettra d’engager une véritable dynamique collective, de la mise en place du comité de pilotage à l’intégration des résultats de l’audit RPS dans le Document Unique. La finalité de la démarche étant de mettre en place des mesures de prévention primaire, secondaire et tertiaire pour améliorer la Qualité de Vie au Travail, diminuer l’absentéisme et favoriser le maintien dans l’emploi.